崗位職責


1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；


2、根據公司整體招聘規劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；


3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；


4、負責招聘團隊的建設和人員培養；


5、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；


6、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；


7、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等；


8、完成領導安排的其他工作。






任職資格


1、人力資源、管理或相關專業統招本科以上學歷，具備2年以上招聘工作經驗，教師招聘經驗優先；


2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力；


3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經驗或跨區域招聘經驗者優先；


4、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；


5、數據建模與分析能力。